Dana 16. marta 2020. godine Vlada Republike Srbije donela je Uredbu o organizovanju rada poslodavaca za vreme vanrednog stanja („Uredba“), koja je potom objavljena u Službenom glasniku RS br. 31/2020.

Uredbom je predviđeno da je za vreme vanrednog stanja poslodavac dužan da omogući zaposlenima obavljanje poslova van prostorija poslodavca (rad na daljinu i rad kod kuće), na svim radnim mestima na kojima se takav rad može organizovati u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu.

Ako ne postoje interna pravila o radu na daljinu i radu od kuće koja se mogu primeniti u ovoj situaciji, Uredba predviđa da poslodavac treba da donese posebno rešenje u cilju utvrđivanja radnog vremena i načina vršenja nadzora nad radom zaposlenih.

Ako nije moguće organizovati rad na daljinu i rad od kuće u određenoj delatnosti ili na određenim poslovima, poslodavac mora uskladiti svoje poslovanje sa vanrednim uslovima, naime:

• organizovati rad u smenama, ukoliko je moguće i ukoliko ne iziskuje dodatna sredstva, kako bi što manji broj zaposlenih i drugih angažovanih lica moglo istovremeno obavljati rad u jednoj prostoriji,
• omogućiti da se svi poslovni sastanci održavaju elektronskim putem ili na drugi prikladan način (video link, video poziv itd.),
• odložiti službena putovanja u zemlji i inostranstvu, u skladu sa odlukom nadležnog organa o zabrani, odnpsno privremenom ograničenju ulaska i kretanja.

U cilju osiguranja zaštite i zdravlja zaposlenih, drugih angažovanih lica i klijenata, poslodavac je dužan da obezbedi sve opšte, posebne i vanredne mere koje se odnose na higijensku sigurnost objekata i lica u skladu sa Zakonom o zaštiti stanovništva od zaraznih bolesti.Za zaposlene i druge angažovane osobe koje su u direktnom kontaktu sa klijentima ili dele radni prostor sa više lica, potrebno je obezbediti dovoljne količine zaštitne opreme u skladu sa posebnim propisima.

S tim u vezi, Privredna komora Srbije je 13. marta 2020. godine na svojoj veb stranici objavila Kodeks ponašanja privrednih subjekata u vanrednim situacijama izazvanim epidemijom koronavirusa (dostupan ovde). Poslodavci takođe mogu da se informišu o smernicama koje je pripremila Svetska zdravstvena organizacija (dostupno ovde).

Ovaj članak je isključivo informativne prirode i ne predstavlja pravni savet. Ukoliko su Vam potrebne dodatne informacije, budite slobodni da nas kontaktirate.