Vlada Republike Srbije donela je Uredbu o programu podsticanja zapošljavanja mladih „Moja prva plata“ („Uredba“) koja je objavljena u Službenom glasniku RS br. 107 od dana 14.08.2020. godine, a stupila na snagu 15.08.2020. godine.

Program podsticanja zapošljavanja mladih „Moja prva plata“ („Program“) sprovodi se sa ciljem osposobljavanja 10.000 mladih za samostalan rad, u čiju realizaciju će Republika Srbija uložiti dve milijarde dinara.

Poslodavci koji mogu da se prijave za uključivanje u Program

Za uključivanje u Program mogu da se prijave poslodavci iz privatnog ili javnog sektora, pri čemu će prioritet imati poslodavci iz privatnog sektora, a naročito poslodavci iz devastiranih područja (opština).

Pravo učešća u realizaciji programa može ostvariti poslodavac koji ispunjava uslove utvrđene u javnom pozivu, i to da:

• ima sedište na teritoriji Republike Srbije;
• izmiruje obaveze po osnovu poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje u zakonskim rokovima;
• u poslednjih šest meseci nije bio duže od 30 dana neprekidno evidentiran u registru dužnika prinudne naplate Narodne banke Srbije;
• izmirio je ranije ugovorne i druge obaveze prema Nacionalnoj službi za zapošljavanje, osim za obaveze čija je realizacija u toku, pod uslovom da iste redovno izmiruje;
• ima zaposlenog mentora zaduženog za osposoblјavanje lica;
• ima tehničke, prostorne i druge kapacitete za osposoblјavanje lica, odnosno da radni prostor, tehnička sredstva i oprema po funkcionalnosti odgovaraju broju lica koja se osposoblјavaju, kao i da obezbedi sve uslove u skladu sa propisima o bezbednosti i zaštiti na radu.

Broj lica koje poslodavac može da angažuje na ovaj način direktno je uslovljen brojem zaposlenih kod tog poslodavca:

• poslodavac koji ima do 5 zaposlenih ima pravo da u program uklјuči jedno nezaposleno lice,
• poslodavac koji ima od 6 do 14 zaposlenih može da uklјuči najviše 2 nezaposlena lica,
• poslodavac koji ima 15 i više zaposlenih, ima pravo da uklјuči nezaposlene čiji broj ne može biti veći od 20% ukupnog broja zaposlenih.

Nacionalna služba je zadržala pravo da ograniči broj poslodavaca po sektorima i broj oglašenih pozicija po poslodavcu koji se mogu uklјučiti u program kako bi se obezbedilo ravnomerno učešće većeg broja poslodavaca iz više različitih sektora.

Nezaposlena lica koja mogu da se prijave za uključivanje u Program

Uslovi koje lice mora da ispuni da bi se uključilo u Program su:

• da ima srednje ili visoko obrazovanje;
• da ima do 30 navršenih godina života;
• da nema prethodno radno iskustvo, odnosno da ima prethodno stečeno iskustvo kraće od trajanja Programa (tj. kraće od devet meseci);
• da se nalazi na evidenciji nezaposlenih Nacionalne službe za zapošljavanje;
• da u periodu od šest meseci pre podnošenja zahteva nije bilo u radnom odnosu kod izabranog

Šta Program obezbeđuje nezaposlenim licima?

Korisnicima Programa će u trajanju od devet meseci biti obezbeđena naknada i to:

• za korisnike programa sa srednjim obrazovanjem – u mesečnom iznosu od 20.000,00 dinara;
• za korisnike programa sa visokim obrazovanjem – u mesečnom iznosu od 24.000,00 dinara.

Nacionalna služba za zapošljavanje će vršiti obračun i isplatu novčane naknade korisnicima Programa i uplaćivati doprinos za slučaj povrede na radu i profesionalne bolesti.

Pored ove naknade, nema smetnji da poslodavci korisnicima Programa isplate dodatna sredstva, o svom trošku.

Način prijavljivanja za Program

Za prijave poslodavaca, oglašavanje pozicija za osposobljavanje mladih za samostalan rad i prijave nezaposlenih lica uspostavljen je poseban veb-portal, putem kojeg se vrši prijavljivanje.

Poslodavci se prijavljuju putem portala do 25.09.2020. godine, dok se zainteresovani korisnici prijavljuju u periodu od 1.10.2020. godine do 15.10.2020. godine.

Planirano je da u periodu od 08.11.2020. godine do 07.12.2020. godine budu zaključeni trojni ugovori između Nacionalne službe, poslodavca i izabranog kandidata.

Obaveze poslodavca

U skladu sa javnim pozivom, poslodavac je u obavezi da:

• osposoblјava nezaposleno lice u dužini trajanja ugovorne obaveze;
• dostavlјa Nacionalnoj službi izveštaj o prisutnosti lica uklјučenog u programna mesečnom nivou;
• izda potvrdu o obavlјenom osposoblјavanju na konkretnim poslovima;
• omogući Nacionalnoj službi kontrolu realizacije ugovornih obaveza;
• obavesti Nacionalnu službu o svim promenama koje su od značaja za realizaciju ugovora u roku od 8 dana od dana nastanka promene.

U slučaju prekida osposoblјavanja lica, poslodavac može da u roku od 30 dana od dana prekida osposoblјavanja izvrši zamenu sa sledećim nezaposlenim licem sa liste koji ispunjava potrebne uslove, a za preostalo vreme definisano ugovorom uvećano za period sprovedene zamene.

Dakle, poslodavci neće biti u obavezi da po isteku perioda trajanja Programa zaposle lica koja su kod njih bila angažovana.

Ovaj članak je isključivo informativne prirode i ne predstavlja pravni savet. Ukoliko su Vam potrebne dodatne informacije, budite slobodni da nas kontaktirate.