Iz kojih razloga i u kom roku zaposleni može da ospori aneks ugovora o radu?
Zakon o radu (Službeni glasnik RS br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017 - odluka US, 113/2017 i 95/2018 - autentično tumačenje) („ZOR“) propisuje osnove, tj. situacije u kojima poslodavac može da ponudi zaposlenom izmenu ugovorenih uslova rada (tj. zaključenje aneksa ugovora o radu), kao i proceduru koju je potrebno sprovesti u te svrhe. Nezavisno od ishoda predmetnog postupka, ZOR propisuje da zaposleni zadržava pravo da u sudskom postupku osporava zakonitost aneksa ugovora, i to: u sudskom postupku povodom otkaza ugovora o radu, ako odbije zaključenje ponuđenog aneksa, te mu usled toga prestane radni odnos kod poslodavca; kao i u...