Novine u izveštavanju u oblasti rodne ravnopravnosti: Uvođenje aplikacije za izveštavanje i produženje roka za dostavu godišnjeg izveštaja
Zakon o rodnoj ravnopravnosti (Službeni glasnik RS br. 52/2021) („Zakon“) propisuje određene obaveze za poslodavce koji imaju više od 50 zaposlenih i radno angažovanih lica, u cilju ostvarivanje i unapređivanje rodne ravnopravnosti. Ove obaveze se, pre svega, ogledaju u sledećem: Obavezi usvajanja Godišnjeg plana ili programa rada, koji sadrži i deo koji se odnosi na ostvarivanje i unapređenje rodne ravnopravnosti i, shodno Zakonu, izveštavanja Ministarstva za ljudska i manjinska prava („Ministarstvo“) o njegovom donošenju i realizaciji; Obavezi vođenja i dostavljanja Ministarstvu Evidencije podataka o ostvarivanju rodne ravnopravnosti, na propisanom obrascu (obrazac 1); Obavezi usvajanja i dostavljanja Ministarstvu Godišnjeg izveštaja o...