Članci | Stranica 10 od 36

1. april 2024.

Pridružite se našem timu! Tražimo Advokata – saradnika

Raspisujemo konkurs za Advokata koji će se pridružiti na našem timu na poziciji Saradnika, sa posebnom stručnošću i iskustvom u oblasti Korporativno pravo, a poželjno i Zaštita podataka o ličnosti. Profil/iskustvo kandidata: Završene osnovne studije na Pravnom fakultetu u Republici Srbiji; Položen pravosudni ispit u Republici Srbiji; Najmanje tri godine radnog iskustva u advokaturi u gore navedenim oblastima, nakon položenog pravosudnog ispita; Odlično znanje engleskog jezika (pisano i govorno); Odlične kompjuterske veštine; Odlične pisane i analitičke veštine, kao i sposobnost da se nosi sa više stvari istovremeno; Posedovanje snažne radne etike i veštine pravnog istraživanja; Sposobnost da pruži i isporuči...

29. mart 2024.

Promena načina registracije kapitala u Registru privrednih subjekata

Dana 25. marta 2024. godine, Agencija za privredne registre („APR“) je na svom veb-sajtu objavila obaveštenje koje se tiče izmenjenog načina registracije promena na kapitalu privrednih subjekata, sa početkom važenja od dana 2. aprila 2024. godine (dostupno ovde). Predmetna promena se odnosi na povećanje i/ili smanjenje kapitala po bilo kom osnovu, a sastoji se u tome da će sva povećanja, odnosno smanjenja, biti registrovana kao jedinstven ukupan iznos kapitala nakon promene. Cilj ove promene je da se privrednim subjektima i svim zainteresovanim licima pojednostavi pregled stanja kapitala i uloga članova. U skladu sa tim, kada društvo sprovodi postupak povećanja kapitala,...

27. mart 2024.

U fokusu evropskih tela za zaštitu podataka o ličnosti: Pravila o kolačićima i prenos podataka partnerima rukovaoca

U jednom od naših prethodnih tekstova (dostupan ovde) pisali smo o smernicama Evropskog odbora za zaštitu podataka (“EDPB”) u pogledu izgleda i sadržine obaveštenja o kolačićima (cookies). Sa tim u vezi, u nastavku donosimo informacije o aktuelnoj praksi nekoliko evropskih tela za zaštitu podataka o ličnosti. Belgija Belgijski organ nadležan za pitanja zaštite podataka o ličnosti odbio je nedavno pritužbu izjavljenu povodom nedostatka opcije „Odbij sve“ na prvom, odnosno početnom nivou, tj. sloju banera za kolačiće. Ova odluka je doneta iz razloga što je korisniku u konkretnom slučaju, na navedenom, tj. prvom nivou predmetnog banera, bila omogućena opcija „Potvrdi moje...

27. mart 2024.

PR Legal i ove godine rangiran od strane Legal 500

Sa velikim ponosom i zadovoljstvom objavljujemo da je PR Legal ponovo rangiran od strane Legal 500 EMEA 2024 kao jedna od vodećih u Srbiji u oblasti radnog prava. Ono što je naročito doprinelo rangiranju na ovoj prestižnoj listi jeste uspešno savetovanje klijenata prilikom struktuiranja i implementacije različitih projekata koji, između ostalog, podrazumevaju značajne promene u pogledu organizacionih delova i radnih mesta, odnosno opštih akata, ugovora o radu i druge dokumentacije sa tim u vezi. Neke od preporuka naših klijenata: "Pravni tim je visoko obrazovan, fleksibilan i lako dostupan." "Svaki pojedinac je pravi profesionalac, uvek spreman da podrži poslovanje i ponudi...

20. mart 2024.

Otvoreni Balkan: Jedinstveno tržište rada Srbije, Severne Makedonije i Albanije startovalo 1. marta

Kao što smo pisali u jednom od naših ranijih tekstova (dostupan ovde), na samitu inicijative Otvoreni Balkan održanom u Tirani 21. decembra 2021. godine, potpisan je niz sporazuma između Srbije, Severne Makedonije i Albanije. Jedan od njih je i Sporazum o uslovima za slobodan pristup tržištu rada na Zapadnom Balkanu, koji je potom ratifikovan i objavljen u Službenom glasniku Republike Srbije – Međunarodni ugovori br. 27/2021 od 30. decembra 2021. godine („Sporazum“). Državljani ugovornih strana imaju pravo da se slobodno kreću, borave i rade na teritorijama drugih ugovornih strana u skladu sa Sporazumom počev od 1. marta 2024. godine. Ovaj...

13. mart 2024.

Izmene unutrašnje organizacije i sistematizacije poslova u postupku rešavanja viška zaposlenih – kada pravilnik mora da stupi na snagu?

U presudi Rev2 987/22 od dana 12. maja 2022. godine, Vrhovni kasacioni sud (sada Vrhovni sud) je zauzeo stav shodno kojem zaposlenom može prestati radni odnos po osnovu viška zaposlenih i pre stupanja na snagu ili početka primene pravilnika o organizaciji i sistematizaciji poslova kojim su kod poslodavca izvršene organizacione promene. U obrazloženju presude se, između ostalog, navodi da je ovakav stav zauzet budući da osnov za donošenje rešenja o otkazu u konkretnom slučaju nije pravilnik (o organizaciji i sistematizaciji poslova), već je predmetno rešenje doneto u postupku realizacije programa rešavanja viška zaposlenih, odnosno u skladu sa odredbama članova 153-160....

6. mart 2024.

Ustavni sud: Princip jednakosti i zabrana diskriminacije pri obračunu naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta

Odlukom Ustavnog suda broj IUz 60/2021 od 18. januara 2024. godine, koja je objavljena u Službenom glasniku RS broj 11/2024 od 14. februara 2024. godine („Odluka“), utvrđeno je da je, zbog povrede Ustavom garantovane zabrane diskriminacije, delimično neustavna odredba člana 13. stav 1. Zakona o finansijskoj podršci porodici sa decom (Službeni glasnik RS br. 113/17, 50/18, 46/21 - Odluka US, 51/21 - Odluka US, 53/21 - Odluka US, 66/21, 130/21, 43/23 - Odluka US i 62/23), koja uređuje osnovicu naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta. Regulatorni okvir Ustavom Republike Srbije...

29. februar 2024.

Važno obaveštenje: Legalink predstavio Direktorijum za Radno pravo i radne odnose

Sa zadovoljstvom prenosimo uzbudljive vesti o aktivnostima globalne mreže Legalink, čiji ponosni član je i PR Legal! Legalink je nedavno predstavio svoj dugo očekivani Direktorijum za Radno pravo i radne odnose, označavajući prekretnički trenutak u oblasti međunarodne pravne ekspertize. Ovaj inovativni resurs služiće kao putokaz, ukazujući na neuporedivu stručnost praktičara u ovoj oblasti. Uz doprinos 37 članica iz celog sveta, advokati unutar mreže specijalizovani za radno pravo spremni su da doprinesu transformaciji globalnog pravnog pejzaža u ovoj oblasti. Pod vođstvom rukovodilaca grupe za Radno pravo i radne odnose, uključujući našeg Managing Partnera Ivanu Ružičić, ovaj direktorijum predstavlja zajednički napor usmeren...

27. februar 2024.

Ustavni sud: Potraživanje doprinosa za obavezno socijalno osiguranje ipak zastareva

Praksa sudova Republike Srbije u prethodnom periodu bila je neujednačena u pogledu prava zaposlenog da u sudskom postupku zahteva obavezivanje poslodavca na uplatu doprinosa za obavezno socijalno osiguranje. Tako su se tokom prethodnog perioda u sudskoj praksi mogli sresti sledeći stavovi: odlučivanje o ovom pitanju ne spada u sudsku nadležnost, već je isto predmet odlučivanja u upravnom (poreskom) postupku, tj. pred nadležnim upravnim (poreskim) organom, primenom odredaba Zakona o poreskom postupku i poreskoj administraciji („ZPPPA“), budući da doprinos predstavlja javni prihod, shodno čemu se takva tužba zaposlenog odbacuje (npr. Zaključak sa sednice Građanskog odeljenja Vrhovnog kasacionog suda od 23. marta...

22. februar 2024.

Regulisanje statusa stranaca u Srbiji od sada isključivo elektronskim putem

U Službenom glasniku RS br. 6/2024 od 26. januara 2024. godine objavljeni su: Pravilnik o izdavanju jedinstvene dozvole za privremeni boravak i rad stranca; Pravilnik o odobravanju privremenog boravka; kao i Pravilnik o podnošenju zahteva za stalno nastanjenje elektronskim putem. Pravilnici o izdavanju jedinstvene dozvole za privremeni boravak i rad stranca i o odobravanju privremenog boravka su stupili na snagu 1. februara 2024. godine, dok je Pravilnik o podnošenju zahteva za stalno nastanjenje elektronskim putem stupio na snagu 27. januara 2024. godine. U nastavku ovog teksta donosimo pregled najznačajnijih odredbi svakog od navedenih akata. Pravilnik o izdavanju jedinstvene dozvole za...

PRess